Datenschutzerklärung

Rechte der betroffenen Personen (Art. 13 Abs. 2 b)/Art. 14 Abs. 2 c) DSGVO)

Als betroffene Person haben Sie die folgenden Rechte gem. Art. 15 bis 22 DS-GVO:

• Recht auf Auskunft zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (vgl. Art. 15 DSGVO),
• Recht auf Berichtigung Sie betreffender unrichtiger personenbezogener Daten und unter Berücksichtigung der Zwecke der Verarbeitung auf Vervollständigung unvollständiger personenbezogener Daten (vgl. Art. 16 DSGVO),
• Recht auf Löschung („Recht auf Vergessenwerden“) personenbezogener Daten, insbe­sondere wenn die Daten für die Zwecke, für die sie verarbeitet wurden, nicht mehr not­wendig sind oder Sie eine Einwilligung widerrufen haben (vgl. Art. 17 DSGVO),
• Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Sperrung), insbesondere wenn die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen (vgl. Art. 18 DSGVO),
• Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO): Sie haben das Recht, die Sie betref­fenden personenbezogenen Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturier­ten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten, und das Recht, diese Daten einem anderen Verantwortlichen ohne Behinderung durch uns zu übermitteln, sofern die Verarbeitung auf einer Einwilligung oder auf einem Vertrag beruht und die Verarbeitung mithilfe automatisierter Verfahren erfolgt,
• Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung personenbezogener Daten, insbesondere bei einer Verarbeitung zur Betreibung von Direktwerbung (Art. 21 DSGVO),
• Automatisierte Entscheidungen im Einzelfall einschließlich Profiling (Art.  22 DSGVO): Sie haben das Recht, nicht einer ausschließlich auf einer automatisierten Verarbeitung – ein­schließlich Profiling – beruhenden Entscheidung unterworfen zu werden, die Ihnen ge­genüber rechtliche Wirkung entfaltet oder Sie in ähnlicher Weise erheblich beeinträchtigt. Dies gilt nicht, wenn die Entscheidung für den Abschluss oder die Erfüllung eines Ver­trags zwischen Ihnen und uns erforderlich ist, aufgrund von gesetzlichen Vorschriften zu­lässig ist und diese Vorschriften angemessene Maßnahmen zur Wahrung Ihrer Rechte und Freiheiten sowie Ihrer berechtigten Interessen enthalten oder mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung erfolgt.

Widerruf von Einwilligungen (Art. 13 Abs. 2 c)/Art. 14 Abs. 2 d) DSGVO)

Beruht die Verarbeitung Ihrer Daten auf einer Einwilligung, können Sie diese jederzeit wider­rufen.

Beschwerderecht (Art. 13 Abs. 2 d)/Art. 14 Abs. 2 e) DSGVO)

Ihnen steht ein Beschwerderecht bei der für uns zuständigen Aufsichtsbehörde zu. Die zu­ständige Aufsichtsbehörde ist die

Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit
Nordrhein-Westfalen
Postfach 20 04 44
40102 Düsseldorf

Telefon: 0211 38424-0
Telefax: 0211 38424-10

E-Mail: poststelle@ldi.nrw.de

Gesetzliche oder vertragliche Verpflichtung zur Bereitstellung personenbezogener Daten (Art. 13 Abs. 2 e) DSGVO)

Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist regelmäßig für die Anbahnung, den Ab­schluss, die Abwicklung und Rückabwicklung eines Vertrages erforderlich. Für den Fall, dass Sie die erforderlichen personenbezogenen Daten nicht bereitstellen, sind uns ein Abschluss und eine Erfüllung eines Vertrages mit Ihnen nicht möglich.

Automatisierte Entscheidungsfindung und Profiling (Art. 13 Abs. 2 f)/Art. 14 Abs. 2 g) DSGVO)

Automatisierte Entscheidungsfindung und Profiling werden nicht durchgeführt.

Kategorien personenbezogener Daten, die im Rahmen einer Dritterhebung verarbeitet werden und Quellen (Art. 14 Abs. 1 d), Abs. 2 f) DSGVO)

Wir erheben personenbezogene Daten nicht über Dritte.

Verarbeitungszwecke und Rechtsgrundlage

Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich zu Bewerbungszwecken im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen erhoben und verarbeitet. Ihre Daten werden darüber hinaus nur zur Kandidatensuche und zum Profilabgleich genutzt, wenn Sie uns dazu durch das Freischalten Ihrer Daten für den globalen Kandidatenpool berechtigt haben. Im Falle der Einstellung werden Ihre Daten in das Personalverwaltungssystem übertragen und dort verarbeitet.

Nach der Eingabe Ihrer Grunddaten und eventuell weiterer Angaben zu Ihrer Person und Ihrem Werdegang, können Sie Ihr Profil in vier verschiedenen Stufen pflegen und freigeben:

1) Registrierung: Sie geben nur Grunddaten an (Nachname und E-Mail-Adresse). Mit der Registrierung im E-Recruiting-System sind Sie für unsere Mitarbeitenden noch nicht sichtbar. Für interne Kandidaten gilt: Jeder Intrapore-Mitarbeitende verfügt bereits ohne Registrierung über ein Kandidatenprofil.

2) Interessent: Sie können Ihre Daten im beliebigen Umfang pflegen und für spätere Bewerbungen oder andere Services (z.B. Newsletter) nutzen. Nur Sie und Mitarbeiter aus dem Personalwesen von Intrapore sehen Ihre Daten.

3) Bewerber: Sie bewerben sich auf eine konkrete Stelle. Ihre Daten werden übernommen. Nur Sie und die am Auswahlprozess beteiligten Personen sehen Ihre Daten.

4) Kandidat: Sie schalten Ihr Profil für den globalen Kandidatenpool frei. Damit ermöglichen Sie uns, Ihr Profil über Suchfunktionen zu finden und mit für Sie möglicherweise interessanten Stellen abzugleichen. Unter Umständen kontaktieren wir Sie telefonisch, schriftlich oder elektronisch, um Sie über relevante Stellenangebote zu informieren.

Berechtigtes Interesse

Weitere – als die beschriebenen Verarbeitungen – erfolgen nicht.

Übermittlung in Drittstaaten

Ihre Daten werden von uns nicht in Drittstaaten oder an internationale Organisationen übermittelt.

Rechte der Bewerber

Sie können Ihre Daten jederzeit einsehen, verändern, sperren oder freigeben. Falls Sie kein Interesse mehr an einer Tätigkeit bei Intrapore haben, können Sie sich als externer Kandidat über Ihre Zugangsdaten am System anmelden und unter „Kandidatenprofil“ Ihr Profil unwiderruflich löschen.

Widerrufbarkeit von Einwilligungen

Der Widerruf Ihrer Einwilligung erfolgt automatisch mit der Löschung Ihrer Registrierung.

Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde

Wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten rechtswidrig erfolgt, können Sie sich an die zuständige Aufsichtsbehörde wenden; die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen, Kavalleriestr. 2 – 4, 40213 Düsseldorf.

Verpflichtung zur Bereitstellung personenbezogener Daten

Sie sind nur verpflichtet uns die für das Bewerbungsverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten zur Verfügung zu stellen. Eine darüberhinausgehende Verpflichtung besteht nicht.

Automatisierte Entscheidungsfindung und Profiling

Es finden keine automatisierten Entscheidungsfindungen oder Profiling statt.

Schlusserklärung

Auf das aus den vorliegenden Nutzungsbedingungen und der Datenschutzerklärung entstehende Verhältnis zwischen Ihnen und der Intrapore GmbH und der mit ihr verbundenen deutschen Unternehmen findet ausschließlich deutsches Recht Anwendung. Für alle Standorte außerhalb Deutschlands gelten die jeweiligen ausländischen Rechtsvorschriften.

Sollten einzelne Bestimmungen dieser Nutzungsbedingungen bzw. der Datenschutzerklärung unwirksam sein oder werden, so ist die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen nicht berührt. Die unwirksamen Bestimmungen werden vielmehr im Wege der ergänzenden Vertragsauslegung durch rechtswirksame Regelungen ersetzt werden, die dem von Intrapore mit den unwirksamen Bestimmungen erkennbar verfolgten wirtschaftlichen Zweck möglichst nahekommen. Entsprechendes gilt für die Ausfüllung etwaiger Regelungslücken.

Intrapore behält sich vor, die vorliegenden Nutzungsbedingungen sowie die Datenschutzerklärung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft zu ändern.